上個月，我校開展了2025年春季大型名企簽約活動，此次活動榮幸邀請到了中建安裝集團的人事經理丁經理，他的蒞臨為系列活動注入了新的活力。我校深化產教融合、協同育人的關鍵環節，“企業進校園”活動會定期邀請與學校專業設置密切相關的行業管理者進校交流。 此次，丁經理代表中建安裝集團，為我校證言：
   講話中，丁經理談到：”云南萬通作為業界內的佼佼者，其教學質量以及培養體系一直備受認可，此次簽約不僅標志著我們與云南萬通校企合作的進一步深化，也是中建安裝人才戰略的重要補充，我們企業能夠為萬通焊接以及電工專業的學生提供廣闊的發展空間以及豐富的學習機會，希望畢業生們能和企業共同成長，共同進步！”
  中國建筑集團有限公司(簡稱中建集團)，正式組建于1982年，是世界五百強，排名第13位的全球規模最大的投資建設集團。中建安裝為中國建筑集團旗下的二級專業公司，經過多年的發展，聚焦能源化工、高端機電、水務環保三大核心業務，電子科技、軌道電氣化、裝備制造、檢測調試四大特色業務。公司已經形成了以“投資、研發設計、施工、制造和運營”全產業鏈一體化發展格局。集團未來三年項目訂單已滿，特針對我校學子設立定制化培養體系，晉升通道均已開啟，限額特招電焊工、電工各30人!企業榮譽：國家科技進步獎一等獎1項、二等獎1項省部級科技進步獎199項國家級工法9部、省部級工法247部授權發明專利145項主編、參編國家和行業標準規范等29部魯班獎72項（其中海外魯班獎5項）國家優質工程獎69項（海外國優獎3項）詹天佑獎8項中國安裝之星55項中國鋼結構金獎11項國家級優秀項目管理成果26項集團部分業務項目
 
01招聘崗位
電焊工、電工各30人

02薪資及福利待遇
  綜合薪資10000+：績效獎金、六險兩金、超長帶薪年假、年功工資、區域補貼、遠征補貼、降溫費、過節費、年終獎以及其他福利，其中績效獎金：150-200/天六險兩金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、補充醫療保險、企業年金區域補貼：800元/月降溫費：每年6月~9月享受，20元/天過節費：春節2000元、端午節500元、中秋節600元年終獎：根據出勤情況，在5千~1萬之間不等遠征補貼：根據距離遠近分三檔：600元/月，900元/月和1200元/月
保健費：電焊工在崗期間享受5元/天的保健費。
  其它福利：帶薪年假、探親假、婚喪假、產假（男士陪產假）、陪考假、工作餐、住宿、勞保、定期體檢、生日補貼等

 03企業人才培養計劃
  集團為我校央企定向班學子采取導師帶徒、技能人才培訓、職業資格培訓、青年人才培訓等措施對我校學子進行定制化培訓。中建安裝集團有江蘇省市場監督管理局授權的特種作業人員培訓考試機構（焊考委，85年），現有焊接試驗基地建筑面積500㎡，目前正進行改造新的焊培中心。2016年至今累計完成焊接培訓考核769人次，下發培訓合格項1763次。

  企業提供的良好的就業環境以及穩定的就業崗位，且簽約當日，中建安裝集團為我校中建央企定向班捐贈伍萬元企業技能補貼，凡是報讀我校焊接、電工專業的學院均有機會領取企業技能補貼！
 
  簽約結束后，丁經理結合企業員工的職業生涯經歷，深入淺出地講解了職業生涯規劃對青年學生的重要性。他鼓勵焊接、電工等專業的同學們在制定職業規劃時，既要充分發揮自身優勢和特長，又要避免盲目追求和不切實際的想法。丁經理不僅分享了中建安裝在焊接、電工領域的前沿技術和實戰經驗，還為同學們提供了寶貴的行業見解和職業發展建議。
       
  他著重指出，中建安裝作為央企，在焊接、電工等專業領域擁有完善的福利待遇和晉升通道，為青年學子提供了廣闊的發展空間和施展才華的舞臺。丁經理的分享激發了同學們對未來職業生涯的無限期待和熱情。       丁經理耐心回答了同學們關心的就業前景、福利待遇、晉升通道等問題，加深了彼此的了解和信任。學校將一如既往地為學生提供多元化的教育資源和學習平臺，助力他們實現職業夢想。
  展望未來，云南萬通的學子們將懷揣著對焊接、電工等專業的熱愛和憧憬，以更加飽滿的熱情和堅定的信念，投身于中建安裝等央企的建設和發展之中。他們將在中建安裝等企業的引領下，不斷學習和成長，為推動焊接、電工等行業的發展貢獻自己的青春力量！